boss直聘套路玩心眼,boss直聘招聘骗局知乎

在使用BOSS直聘时，可能会遇到一些限制，例如无法发送文件无法进行视频通话等这时，他们可能会选择通过微信等其他渠道来弥补这些限制，更方便地进行面试发送offer等操作 总之，HR聊没几句就加微信，可能是因为想更方便更深入地了解求职者，或者避免平台的限制但加微信只是第一步，最终还是要看求职者的能力和是否；哪一种一看就是骗面试的 1在boss直聘上和你打完招呼后，发过简历就让你来面试，没有前期沟通，也没有问你任何问题，这样直接去面试成功率比较小，去了以后大概率是填完表格，聊了几分钟就让你回去等消息复试，这样基本没结果，还白跑一趟，正常的流程是，会先和你打电话或者沟通一下你之前工作的基；在BOSS直聘上找工作，判断职位真假，可以这么做首先，仔细查看发布职位的公司信息真实的公司往往有详细的介绍和正规的营业执照如果公司信息模糊或缺失，那就得小心了其次，比对职位描述真实的职位描述通常具体且合理，不会过于夸大或模糊如果看到“轻松月入过万”等夸张描述，那就要多留个心眼了；BOSS直聘招聘的不一定是HR，有可能是招聘职位的直属上级，有时候是老板招聘同一岗位的，即有总经理运营总监行政主管还有联合创始人，在面对不同职位的面试官，表达方式应该有针对性比如面对HR侧重于展示自己符合招聘要求的各种基本条件，HR重要是对求职者硬件方面作初部筛选直属上级侧重于展示自己；一天上不会掉馅饼不论在什么时候一定要知道能力和工资永远是匹配的，有多大的付出就有多大的回报千万不要相信天上会掉馅饼的事情工资高待遇好，又轻松的工作是不存在的否则就会被套路二防人之心不可无在收到面试邀请的时候，一定要自己多长个心眼，不仅要小心谨慎，还要注意保护好自；不一定靠谱教受副业的人赚钱了，买来副业方法的人真的能赚钱吗实际上，通过几年的累计，做点副业真的可以赚钱，就几个字坚持耐心与合理的投入1没有不赚钱的行业，就是看你怎么去选择做了，如果说没有赚钱的产品或者是行业，那么，这个世界就会禁止不动了，所以说副业可以赚钱，也是靠谱。

总结而言，boss直聘的靠谱程度仅为30%这里主要聚集了小公司，工资低，某些HR的态度傲慢因此，不要局限于单一的平台，你的职业道路有无限可能性；有效性准确性负责包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具放松审查纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱所以，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。

我们在使用求职软件的时候尽量要保护自己的个人信息安全，如果让你填写一些比较敏感的身份信息的时候就要多长几个心眼了，因为有很多的公司在获取我们的信息之后就会把他们贩卖给很多的推销人员，到时候吃亏的还是我们自己同时不要轻易的相信上面的一些高回报，低条件的求职信息，绝大多数都是假的你的关注；这就是被典型的套路了现在不单是保险公司玩这一套，很多打着直销的公司也是这么操作的，特别是很多涉事未深的学生，上当的比较多 三要你买产品的绝对不靠谱 刚入职时，公司就让新员工购买产品，这是变相传销的典型特征，这些公司以直销为名，实则行的是传销之实，但凡是你去这种公司上班，先就让你自己购买这个；9刚毕业的实习生，不要太相信同学朋友介绍的高资轻松的工作，不存在的凡事多留个心眼，不是说同学朋友想害你，而是他们可能自身都不知道那是骗子公司面试踩过的坑一定要注意 套路1 在应聘网站刷存在感的 很多公司的岗位如果是长期在挂岗 这样的就不要投了 一种可能是为了外部人员或者给投资人看。

没用过兼职猫，boss用过还可以，可以直接和hr交流，只要是免费的其实都可以boss。

1每天坚持登陆boss直聘，完成每日签到 2每天把打招呼的数量用完，注意打招呼时间要分开，参考以下时间安排 a9001030复聊聊之前沟通过的牛人 b10301130新招呼看简历数量要控制15 c1600前，复聊 d16001800打新招呼看简历数量要控制15 e19002100打新招呼看简历数量。